c7018.com爱彩分分彩能蠃吗为我司的设计人才创造

发布人:爱彩分分彩
2019-01-17 15:07

  公司建立了一套严格的人才选拔机制和完善教育培养机制,遴选了一批从名牌高校相关专业毕业且具有数年设计行业从业经验的设计人才,并在实战中不断磨砺和提升他们的专业水平。三星装饰·余工设计师楼还通过互联网与国内外多家知名设计机构、高级学府建立学术交流,高质量的别墅装修知识,从而不断刷新国内的设计文化理念。同时,定期组织参观各地知名建筑项目,为我司的设计人才创造了院校般的学习环境与学术氛围,高质量的别墅装修知识,并让理论研究结合实地考察,切实加强设计师的项目整体规划与实际创作能力。多年来,在我们的团队里形成的“我们一起努力”股深厚的团队精神力量一直在推动着三星装饰·余工设计师楼大步阔进

  回首2011,高质量的别墅装修知识,起航2012,在这辞旧迎新之际,三星装饰2011年度工作总结表彰暨2012年度工作部署大会于1月15日至17日在江西宜春温汤山水温泉度假村隆重举行。会议为期2天,管委会罗总,公司总经理涂总、总设计师周工等领导先后发表了重要讲线年度三星装饰在各个方面取得的成绩、深入剖析了当前经营工作中存在的一些问题,并对2012年的全盘经营工作作出了具体部署。另外,会议还对2011年度试运行的主材运营方案的运营情况进行了理性的分析,对三星材料配送中心的运作方案进行了细致地解说

  ——2012年三星装饰新股东经理、总监岗位培训圆满结束 【本刊讯】2012年2月23日至3月2日,为了进一步强化各分支机构经理、总监的经营管理能力,三星装饰新股东经理、总监培训班在广州番禺国防教育培训基地隆重举行,本次培训受到了管委会的罗总、涂总、周工等领导的热切关注和现场支持。 培训前两日是由国防教育培训基地的教官给大家进行集中军训,旨在培养参训人员的团队精神、服从意识和执行力。接下来几日是以讲座形式对参训人员进行系统的授课学习。本期岗位培训不仅侧重于学员本职岗位管理技能的提高,更着眼于综合素质的提升,使学员在强化技能的前提下,尽快完成角色的转换,履行新的岗位职能,具备更广阔的视野和更广大的发展空间

  法务罗敏总监则从法律方面给大家上了进行了一次专业的培训,他以几个常见法律纠纷问题,结合公司的实际情况,给大家上了一堂生动的法律课。鉴于公司近几年来在人才引进和使用方面出现的问题,管委会人力资源章继志总监与大家进行了热烈的讨论,并就如何培养人才、如何留住人才、如何给员工提供一个良好的工作环境和如何管理员工等问题给经理们进行了一次深度培训。8月29日晚,品牌事业部部长张海滨就品牌运营等问题给大家进行了题为“品牌的力量”的讲座,让经理们对于品牌有了一个更深入的理解,同时也加强了大家对品牌经营的重视

  在2月29日的培训课堂上,管委会的罗总精心准备了《打造高效的管理团队》课程,令大家受益匪浅。罗总提出,作为公司新任的管理者,要正确把握角色的转变,权力越大,责任也越大。在遇到问题的时候,要敢于承担责任,做问题的终结者,而不是一味地把问题推给其他人。同时,领导者还要起到表率的作用,身体力行地给员工做出一个好的榜样。 培训期间,管委会的黄总、法务罗总监、人力资源章总监;总部决策委员会余总、梅工、袁工;财审部的王经理、品牌事业部的张部长、质检部的周部长以及材料配送中心汤经理等分别从工程管理、法律知识、人力资源绩效管理、市场开拓营销、经营成本控制、结果意识、财务管理、品牌推广、工程质量、材料配送等方面对大家进行了全方位的培训。学习之余,学员还在总部人力资源宋部长的引导下,就管理中的问题展开了热烈的讨论。培训结束当晚,全体参训人员参加了总部举行的培训结业考试,参训人员运用所学知识仔细作答,交上了一张张满意的答卷

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